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职业HR常犯的21个错误,企业用工风险防范,高级实训班,HR培训,人事培训




   课程主题:职业HR常犯的21个错误

   主办单位:河南正邦人力资源有限公司

   时间安排:敬请关注

   学习地点:待定

   课程对象:企业负责人、高级管理人员、人事行政副总、人力资源经理、

                       人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员等


关于课程
About the course
       在新的员工关系形势下,用人单位如何做到即保护自身正当权益,又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则,以及如何进一步稳固员工关系,成为企业能否稳健发展的关键。特别是社会保险改由国家税务机关核定征收后,企业未全员足额缴纳社会保险将面临更大的经营风险。本课程从企业HR常犯的21个错误出发,以现阶段劳资管理中的重点、热点、难点为核心内容,旨在系统提高企业HR在日常人事管理中的实务技巧和风险防范能力。
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课程亮点
COURSE HIGHLIGHTS
员工招聘、录用环节4大风险警示;
劳动合同签订履行中6大核心要素;
员工不能胜任工作、违反制度、旷工离职的实操处理;
劳动合同解除实操技巧;
社会保险年审、稽核、双基数征收的应对与解决方法;
社会保险改由国家税务机关征收后的应对策略;
社会保险待遇申领、享受操作指南;
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇享受全攻略;
劳动争议、工伤事故处理精髓与实操技巧;
企业用工风险全面解析与防范;

课程现场
COURSE SCENE
郑州课程现场
洛阳课程现场
新乡课程现场
焦作课程现场
课程提要
COURSE SUMMARY
 1   招聘简章可以根据需要任意撰写?
 2   只要没签合同offer可以随时撤回?
 3   入职手续精简方显企业效率?
 4   员工不愿签订劳动合同就可以不签?
 5   公司定了制度员工就要执行?
 6   员工违反公司制度可以任意处罚?
 7   不想用的员工可以通过调岗逼迫其离职?
 8   员工不胜任工作结清工资即可辞退?
 9   员工旷工离职可扣发其工资?
10  三期女工不可辞退?
11  劳务派遣形式可以解决所有用工风险?
12  与员工协商一致就可以不缴社保?
13  女工怀孕因未缴社保就不能享受生育保险待遇?
14  申报工资与缴费基数一致即可规避社保稽核风险?
15  全员参保就不存在社保稽核风险?
16  社保费改由国家税务部门征收是国家税务改革,与我无关?
17  只有因为工作原因发生的事故才算工伤?
18  只要缴有工伤保险,就可以高枕无忧了?
19  发生工伤尽可能私了,省时省力?
20  公司组织旅游、聚餐活动发生的事故不属于工伤?
21  非上下班必经之路发生的交通事故就不算工伤?
讲师介绍
ABOUT INSTRUCTOR

刘 威
正邦管理学院院长,CRO首席风险官;
人力资源管理工作20余年,多家上市公司人力资源总监;
擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;
对劳动法深有研究,在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。
李 琴
首席社保管理师,劳资管理中心总监,从业15年,管理外包员工30000余人;擅长劳动关系、薪酬优化、社保筹划等,在社会保险和公积金管理方面有着丰富的实战经验。
张利兵
首席劳动争议调解师,劳动争议处理专家,从业8年,处理员工争议和工伤案件超300余起,2017年度“劳动人事争议仲裁委员会优秀调解员”;在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。
COURSE CHARACEERISTIC
课程特色
一次学习,一年内免费复训!
免费参加HR课程沙龙,现场答疑解惑!
免费提供“企业用工风险评估”一次并提供解决方案!
获赠课程全套《人力资源管理文书/表格》范本!
获赠《劳动法律法规汇编》一套!
7x24小时微信线上咨询服务!
报名方式
ENROLMENT METHOD
学习费用
待定 元/人(含课程费、场地费、资料费等,可开发票)
食宿安排
乘车路线
报名热线
协议酒店,食宿自理。
郑州东站出站向西南200米即到;郑州市内乘地铁1号线至郑州东站出站向西南200米;
公交车乘B25、B38、B5、B501、K60、60、129、169、85路至可达;驾车行至商鼎路
与东风南路东侧升龙广场3号楼B座即到。
400-900-6980  15638538938  陈女士

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