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13年专注人力资源服务
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应用场景 企业缺少规范化的实操模板及表格，导致在争议种无法有效维护企业合法权益 由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉，制定的规章制度与法条冲突，导致违法解除而支付高额赔偿金 企业人事流程存在漏洞，不能有效预防风险 劳动争议、工伤事故出现后束手无策，不知道有哪些应对技巧 我们能为您提供什么 用工风险防范技巧 培训老师将从企业人事流程制度及劳动法等相关法律法规角度出发， 讲述用工风险防范技巧； 现场辅导落地方案 根据企业实际情况，在老师的现场辅导下, 由企业团队完成针对自身用工风险防范的可落地方案。 培训课程 员工招聘流程 员工背景调查
录用通知书 员工健康风险
员工入职流程
劳动合同订立 员工入职文书签署
试用期管理 转正流程
调岗调薪
考勤制度
奖惩制度
法定福利
专项培训
工伤待遇
工伤处理 离职流程
劳动争议处理
劳动关系解除方式
劳动关系解除技巧 流程建设现场辅导
制度建设现场指导 招 人 用 人 裁 人 现场辅导
《企业薪酬绩效解决方案班》 培训课程 王清 WANGQING 借助战略定位、目标架构、量化考核、薪酬设计、绩效评估、PDCA循环改善六大核心系统，帮助客户打造一套可执行、可落地的绩效管理系 《企业劳动关系解除实务》培训课程 刘威 LIUWEI 本课程结合劳动法与法院裁判实例，通过企业遇到实际问题，在劳动关系解除实操技巧上给予企业专项辅导，助力企业依法用工，降低企业用工风险 《企业劳动争议三板斧》培训课程 郑晓锋 ZHENGXIAOFENG 本课程是由我公司咨询师团队结合辅导企业实际案例开发，通过规范企业人力资源流程、制度、工具，帮助企业有效预防劳动争议的发生。 郭伟平 GUOWEIPING 《企业用工风险管控》培训课程 本课程从我公司13年来数万名员工管理经验中提炼而来，经专家团队对上千个真实案例进行分析，由实战经验丰富的老师主讲，帮助企业有效识别风险、预防风险、管控风险。 课程现场 |
