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河南人力资源公司的好坏,这4招即可鉴定!

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.hnzbhr.com

 河南人力资源公司,正邦人力

河南人力资源公司,正邦人力


  我们都知道河南人力资源公司能为企业提供招聘、培训、社保代缴、离职管理、离职人员的补充、人事关系等人力资源管理服务,但河南人力资源公司良莠不齐,如何选择专业的人力资源公司?


  目前很多同学骂人力资源公司。


  第一个重要原因便是个别河南人力资源公司的行为,导致了整个行业的污染,通俗来讲便是一颗老鼠屎,坏了一锅粥。

  小编见过不少抢单的,直接跟甲方说这家人力资源公司的黑历史,说一些人力资源公司赚钱的黑心程度,亦或者是故意扰乱市场合理价格,抢供应商。

然后即使他拿到了单子,然后呢?许多HR就会产生诸如“河南人力资源公司整个门道很多,跟人力资源公司打交道要小心,不然会被坑的观念”。产生这样的想法后,渐渐的便失去了对人力资源公司的好感。


第二个重要的原因便是外人对这行的不了解


  在外人看来,人力资源公司不就是拉几个学生去做做寒暑假工,去包工头那里找一群蓝领去工厂里,帮各个企业跑跑腿交交社保,就是黑“中介”

他们不知道人力资源服务还可以帮企业做薪酬税务优化,解决劳动争议、工伤意外等风险问题,让企业降低用工成本,减少人力物力的投入,使企业能够专注于核心业务,提高市场竞争力。


河南人力资源公司,正邦人力


第三个重要的原因便是同行对同行的轻视


  人总是这样,对于不懂的东西,我们会心存敬畏。但是对于稍微懂一点的东西,往往会觉得自己无所不能;

接触过人力资源行业内一些招聘专员,如果你说你做了一个小程序,他们会觉得你很厉害,但是说到招人,他就会夸夸其谈,但是聊来聊去还是基础的代理,网招。他却不知道还有一些行业内新模式和新玩法。

在某家河南人力资源公司干了几年后,自己成立了一家人力资源公司,然后以不专业的角度去跟甲方沟通,导致没有服务好甲方,败坏了整个行业的名单,使许多人都骂人力资源公司。


那么如何鉴定一家河南人力资源公司的好坏呢?


1、具备合法的资质


  正规的河南人力资源外包服务公司必须要有合法的营业执照,正常经营、交税,并取得有效的《人力资源服务许可证》,当然要是有《劳务派遣服务许可证》专业双资质更安全,比如【正邦人力】,是具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构,具有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》双资质


2、公司实力


  选择河南人力资源外包服务公司时还要考虑其整体实力,有一些小公司只是随便租个场地,有随时“跑路”的可能,加大了企业及个人的资金风险,正邦人力是一家拥有实体的公司,在郑州、郑州、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司,合作企业700余家,服务员工38000余人,是国内领先的基础人力资源服务供应商。


3、用户口碑


  用户口碑可以侧面证明这家河南人力资源公司的是否可靠,在人力资源的过程中,无法预料会在什么时候出现什么突发事情,这要求你合作的这家人力资源服务公司要可靠,这样就算过程遇到什么问题也可以处理得好。


4、看公司的成功案例。


  不要轻信各类荣誉:多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照。

河南人力资源公司,正邦人力


  综述,这个行业正在往好的方向发展——河南人力资源公司的增加,政策的扶持,人们观念的改变正在给人力资源这个行业注入一剂强心剂,企业在选择公司合作时只需擦亮双眼即可!


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