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About guyoubao

企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
      雇优宝是针对企业用工风险推出的一款人力资源外包产品,以优化雇主与员工关系为核心,帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤风险等风险问题,根据实际情况提供解决方案,为企业经营保驾护航!
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员工关系
薪酬服务
五险一金
劳动争议
工伤赔偿
政策咨询
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
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服务内容

服务内容

SERVICE CONTENT

员工关系,五险一金,工伤意外,工伤保险,劳动争议,雇主责任险
劳动争议
工伤赔偿
薪酬服务
代发工资
申报核算
工伤补充
工伤替代
工伤处理
劳动仲裁
员工关系
五险一金
政策咨询
工资标准
工作时间
社会保险
劳动合同解除
休息休假
经济补偿
劳动争议调解
工伤认定
劳动能力鉴定
伤残赔偿标准
停工留薪期
因工死亡赔偿标准
因工死亡80万元
因工致残72万元
住院医疗20万元
住院津贴160元/天
伤残等级5-10级
一次性伤残就业补助金
因公致残40万元
编制工资报表
办理工资卡
工资发放
工资证明
个税专项扣除申报
个人所得税申报
个人所得税核算
入职体检
入职手续办理
员工信息管理
劳动合同签订
工作证明
劳动合同解除
离职体检
离职手续办理
社保办理
失业待遇申请
社保费用缴纳
生育津贴申请
工伤待遇申请
退休手续办理
社保关系转移
社保关系终止手续
劳动法
劳动合同法
社会保险法
工伤保险条例
劳动争议司法解释
劳动争议调解仲裁法
劳动合同
社会保险
工资支付证明
社保双基数
社保稽核
税收征缴
个税汇算清缴
招聘与录用
休假与考勤制度
薪酬与绩效考核
保密协议与竞业禁止
雇优宝产品

雇优宝产品

PRODUCT PRICE

23-1改960.png

服务模块
服务内容
社保版
A款
1-4类
B款
5类
A款
A款
B款
B款
5类
5类
1-4类
1-4类
商险版
尊享版
员工关系
风险保障
争议处理
咨询服务
劳动关系
工资发放
补充工伤保险
社保办理
基础人事服务
100万商业保险(商险版)
100万商业保险(尊享版)
工伤事故
劳动争议
政策咨询
用工风险诊断
无忧版
A款
B款
1-4类
5类
经济补偿金
医疗费垫付
备注
*社保版主要针对为员工缴纳社保的客户定制,可解决一次性伤残就业补助金问题;
*无忧版是由我公司承担主要雇主责任及相关法律风险,需依法纳职工社会保险。服务价格按照外包人员工资总额百分比收取;
100万商业保险承保范围

100万商业保险承保范围

副标题

雇主责任险,工伤保险,伤残等级,伤残赔偿
社保版
因工死亡
80万元
---
无忧版
尊享版
80万元
80万元
80万元
因工致残
住院医疗
住院津贴/误工费
伤残起付比例
工作岗位猝死
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---
---
---
一次性伤残就业补助金
20万元(1-4类】/8万元(5类)
---
160元/天(1-4类]/100元/天[5类)
包含
5%
10%
伤残等级
赔付标准
赔付比例
赔付比例
限额赔付
(万元)
限额赔付
(万元)
因工死亡
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
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---
---
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100%
100%
100%
100%
社保缴纳地一次性伤残就业补助金
* 承保年龄18-65周岁
* 伤残鉴定为《国家劳动鹚力签定职工工伤与职业病伤残等级标准工伤标准GB/T16180-2014标准],非保司行标;
* 男性年满60周岁,女性年满50周岁员工评定伤残等级后,伤残付标准包含一次性伤残补助金;
* 由于交通事故造成工伤的,按照交通事故责任书中员工方责任占比进行赔付;
80
80
80
80
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
5%
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20%
10%
40
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32
24
16
8
4
24
32
16
8
64
56
48
72
64
56
48
商险版
国家工伤赔偿标准
赔付标准
社保缴纳地一次性伤残补助金及伤残津贴
社保缴纳地一次性医疗补助金一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金
* 猝死定义为:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(不包含既往症)。
* 最终赔付标准以保险实际赔付为准。
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合作客户

合作客户

Cooperative customers

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洛阳市西工区人民政府
焦作市示范区人民政府
焦作市马村区人民政府
国家电网
新奥燃气
北控水务
中国人寿
中国联通
中国邮政
国药控股
郑州大学
中航工业集团
郑州报业集团
中国电建
中集凌宇
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隆丰皮草
杭萧钢构
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