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 课程主题：职业HR常犯的21个错误 主办单位：河南正邦人力资源有限公司 时间安排：敬请关注 学习地点：待定 课程对象：企业负责人、高级管理人员、人事行政副总、人力资源经理、 人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员等 关于课程 About the course 在新的员工关系形势下，用人单位如何做到既保护自身正当权益，又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则，以及如何进一步稳固员工关系，成为企业能否稳健发展的关键。特别是社会保险改由国家税务机关核定征收后，企业未全员足额缴纳社会保险将面临更大的经营风险。本课程从企业HR常犯的21个错误出发，以现阶段劳资管理中的重点、热点、难点为核心内容，旨在系统提高企业HR在日常人事管理中的实务技巧和风险防范能力。 详情咨询 课程亮点 COURSE HIGHLIGHTS 员工招聘、录用环节4大风险警示； 劳动合同签订履行中6大核心要素； 员工不能胜任工作、违反制度、旷工离职的实操处理； 劳动合同解除实操技巧； 社会保险年审、稽核、双基数征收的应对与解决方法； 社会保险改由国家税务机关征收后的应对策略； 社会保险待遇申领、享受操作指南； 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇享受全攻略； 劳动争议、工伤事故处理精髓与实操技巧； 企业用工风险全面解析与防范； 课程现场 COURSE SCENE 郑州课程现场 洛阳课程现场 新乡课程现场 焦作课程现场 课程提要 COURSE SUMMARY 1 招聘简章可以根据需要任意撰写？ 2 只要没签合同offer可以随时撤回？ 3 入职手续精简方显企业效率？ 4 员工不愿签订劳动合同就可以不签？ 5 公司定了制度员工就要执行？ 6 员工违反公司制度可以任意处罚？ 7 不想用的员工可以通过调岗逼迫其离职？ 8 员工不胜任工作结清工资即可辞退？ 9 员工旷工离职可扣发其工资？ 10 三期女工不可辞退？ 11 劳务派遣形式可以解决所有用工风险？ 12 与员工协商一致就可以不缴社保？ 13 女工怀孕因未缴社保就不能享受生育保险待遇？ 14 申报工资与缴费基数一致即可规避社保稽核风险？ 15 全员参保就不存在社保稽核风险？ 16 社保费改由国家税务部门征收是国家税务改革，与我无关？ 17 只有因为工作原因发生的事故才算工伤？ 18 只要缴有工伤保险，就可以高枕无忧了？ 19 发生工伤尽可能私了，省时省力？ 20 公司组织旅游、聚餐活动发生的事故不属于工伤？ 21 非上下班必经之路发生的交通事故就不算工伤？ 讲师介绍 ABOUT INSTRUCTOR 刘 威 正邦管理学院院长，CRO首席风险官； 人力资源管理工作20余年，多家上市公司人力资源总监； 擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等； 对劳动法深有研究，在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验。 李 琴 首席社保管理师，劳资管理中心总监，从业15年，管理外包员工30000余人；擅长劳动关系、薪酬优化、社保筹划等，在社会保险和公积金管理方面有着丰富的实战经验。 张利兵 首席劳动争议调解师，劳动争议处理专家，从业8年，处理员工争议和工伤案件超300余起，2017年度“劳动人事争议仲裁委员会优秀调解员”；在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。 COURSE CHARACEERISTIC 课程特色 一次学习，一年内免费复训！ 免费参加HR课程沙龙，现场答疑解惑！ 免费提供“企业用工风险评估”一次并提供解决方案！ 获赠课程全套《人力资源管理文书/表格》范本！ 获赠《劳动法律法规汇编》一套！ 7x24小时微信线上咨询服务！ 报名方式 ENROLMENT METHOD 学习费用 待定 元/人（含课程费、场地费、资料费等，可开发票） 食宿安排 乘车路线 报名热线 协议酒店，食宿自理。 郑州东站出站向西南200米即到；郑州市内乘地铁1号线至郑州东站出站向西南200米； 公交车乘B25、B38、B5、B501、K60、60、129、169、85路至可达；驾车行至商鼎路 与东风南路东侧升龙广场3号楼B座即到。 400-900-6980 15638538938 陈女士 扫描二维码，报名参加课程！ |
