企业需要劳务派遣吗？

随着时代的不断发展，更多的企业开始考虑“开源节流”，从用工成本上“节流”。所以，从我们最开始的灵活用工、兼职再到现在我们常见的劳务派遣、劳务外包，都是一种节省用工成本的手段。今天，我们就来详细的讲解一下企业为什么需要劳务派遣。

1、降低用人成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷且专业

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。

3、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

以上三点就是企业选择劳务派遣的重要原因，毕竟随着市场竞争的越发激烈，节省劳动成本、转变用工方式将是一个不错的选择。优雇人力是一家人力资源公司，可以为企业提供劳务派遣方案，有需求的企业可以联系我们。

往期回顾

1. 如何找一家专业的社保代缴公司？
   

2. 如何选择靠谱的社保代理机构？‍

3. 劳务派遣公司可靠吗？‍

4. 人力资源和劳务派遣有什么区别？‍
   

5. 想选择劳务派遣一定要知道这些！‍
   

6. 人事代理和劳务派遣哪个好？‍

7. 人力资源灵活用工为什么越来越火？‍

8. 具备这些特质的劳务派遣公司才是企业的首先！‍
   

9. 人事代理和劳务派遣哪个好？企业如何选择？‍
   

10. 企业为什么要选择人力资源外包服务呢？‍
    

11. 人事代理适合哪些企业？HR必看！‍