目前许多企业都是选择劳务派遣来解决企业的实际用工难题,当企业确定要选择劳务派遣用工,就要面对劳务派遣公司的选择,市场上劳务派遣公司很多,哪家劳务派遣公司好?
1、选择劳务派遣公司时,应选择具备劳务派遣资格的公司。
根据《劳动合同法》的规定,注册劳务派遣公司的注册资质为200万元,其营业执照、劳务派遣许可证等资质需要在与派遣公司合作前进行审查。由于劳务派遣工的暴利,市场上出现了许多假冒伪劣的劳务派遣公司。
2、劳务派遣公司的服务能力
劳务派遣公司的实力,是企业选择与该公司合作的一个重要条件,企业通过仔细观察所选择的劳务派遣公司,可以了解所选择的一切。力量,声誉,规模,行业经验等
现在劳务派遣公司很多,我们先通过货比三家。选择与具有丰富行业经验的劳务派遣公司开展合作;一般而言,劳动派遣公司成立时间越长,他们在这个行业的经验就越丰富。企业在与外包供应商合作时,首先要让他们出一个外包方案,很多可以先做参考。
3、应根据企业自身情况,选择适合的劳务派遣机构。
每一家劳务派遣公司所擅长的领域和业务都不相同,因此,我们要根据企业的需求,选择哪些劳务派遣公司可以外包出去。例如,企业希望将人事部门的所有工作外包出去,那么你应该选择一家与企业规模相匹配的人力资源外包公司,至于外包公司的规模,与企业规模无关。
4、选用管理规范,信誉良好的劳务派遣公司;
事实上,很多劳务派遣公司本身就是中介公司,相信大家对中介公司都有一定的了解,如果在劳动用工后发现自己不合适走出去后,你公司在劳务市场上的声誉会很差。第二更要注意的是本公司的经济实力,很多劳务公司的工资都是由劳务公司先行垫付的,如果没有这种经济实力,劳务派遣公司就无法做好这些工作。与此同时,风险承受力也是考核的重点,对于没有风险承受力的企业来说,很容易在出现问题时,卷起铺盖走人留下一团糟给用人单位。
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