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为什么这么多企业选择人力资源外包服务?

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

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最近几年人力资源外包发展的越来越好,也有越来越多的企业选择人力资源外包服务,今天我们一起来看一下企业选择人力资源外包服务的三个原因!


一、经济发展速度迅猛


虽然各地政策不一,都没有影响人力资源外包服务的高速增长。高速增长的表现在二个方面:


首先,从事人力资源服务外包的企业数量急剧增加。


第二,从事这项业务的企业派遣的员工数量迅速增加。


从目前的发展趋势和企业对调度业务的认可度来看,业务的增长速度可能会加快,并且存在着量子运动的跨越式和不可预测的发展特征。


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二、社会和经济效益明显


人力资源外包服务的出现为企业改革运营提供了全新的人力资源服务方式,可以减少办公工作,获得专业服务,有效降低企业人工成本,解决就业风险。由于用人单位与劳动者之间没有劳动关系,有效避免了劳动争议。


另外,采用人力资源外包这种新型的人力资源配置模式,企业可以根据市场情况及时调整员工规模,避免雇佣引起的劳动争议,降低或避免雇佣风险。


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三、专业化服务机构初露端倪


首先是人力资源服务外包企业,它们在这方面做了大胆的探索,尽管它们经历了很多波折,面临着各种各样的压力和阻力,但是,首先是吃螃蟹的企业,在这方面做了尝试,积累了一定的经验,形成了自己的服务规范,确立了服务和经营理念,赢得了一批比较稳定的业绩客户,挖掘到了进一步发展的“第一桶金”。


如今,许多企业已经将运营和服务的重点转移到人力资源服务外包上,并通过内部机构改革、业务整合和信息现代化,积极构建更大的发展平台,以创建专业服务组织为发展目标。

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同时,以市场需求和客户需求为导向,构建集劳务派遣、劳务外包、社保代缴为一体的专业化经营模式,注重可持续发展。


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