新的一周新的难过！招聘是HR的基础工作，但很多HR都在为招聘文案发愁！到底啥样的文案可以吸引我的小伙伴？今天为大家送上一组招聘文案,让我们共同参考！

1、鸡汤型招聘文案

招聘对象：青春热血的在校生，容易被鸡汤、感性的文案所吸引。

1、少年，你五行缺伯乐~

2、你斗志昂扬？我们给您提供平台！

3、我们在挖掘，不让你埋没！

4、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？

5、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

6、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

7、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

8、找工作=找对象，只找自己想要的！

9、高薪不是问题，问题是你敢来吗？

10、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了！

2、土味情话撩人型招聘文案

招聘对象：有诗和远方的候选人，对入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司有所要求和期望。

1、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

2、 “你属什么?”“我属狗”“不，你属于我们公司”

3、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

4 、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

5、“你那么好，你知道我想对你做什么吗?”“做什么?”“给你发工资”

6、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

7、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

3、扎心型招聘文案

招聘对象：怀才不遇的在职员工，有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。

1、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

2、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

3、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

4、2019年已经过去四个月了，你还在为2019年是否跳槽犹豫吗？你再想想，就该思考2020年是否要离开了。最终你会发现，就算到了2021年，你还没跳槽升职加薪。

4、文艺型招聘文案

招聘对象：有一定文化水准，喜欢从文字中咀嚼出趣味的候选人。

1、伯乐识良马，明主觅贤才。

2、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

3、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

4、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

5、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。

6、山回路转不见君，xx空留好职位。

7、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。

8、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊！

直白型招聘文案

招聘对象：不喜欢套路更真诚，多是因为薪资条件和其他因素在犹豫转型的候选人。

1、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

2、你跟别人的差距，不在于你入职得慢；而在于，别人入职的时候，你还一直在等待。

3、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

4、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

5、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

6、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

7、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

小编说点啥

求职者在选择企业的时候，由于对企业还不是非常的了解，所以判定企业好坏的第一个标准，就是从招聘文案来判断的。所以大家一定要重视这个环节哦～

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