400-900-6980
10年专注人力资源外包服务

6月5日 西安《职业HR常犯的21个错误》企业用工风险防范专题学习课程

 二维码 62
作者:正邦人力来源:正邦人力网址:https://www.hnzbhr.com

 西安、用工风险防范、HR学习课程


  在新的员工关系形势下,用人单位如何做到既保护自身正当权益,又能较好地贯彻国家劳动法规的宗旨和原则,以及进一步稳固员工关系,成为企业能否稳健发展的关键。本课程从企业HR常犯的21个错误出发,以企业日常劳动关系管理中的重点、热点、难点为核心内容,旨在系统提高企业HR在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力。


课程主题:

《职业HR常犯的21个错误》

——企业用工风险防范专题学习课程


时间安排:

2019年6月5日(周三)下午2:00-5:30


学习地点:

西安维也纳国际酒店(西安北站店)肖邦厅

(经开区凤城十二路与文景路交叉口)


主   讲   人:刘威


课程对象:

人力资源经理、人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员等


课程提要

1、   招聘简章可以根据岗位要求随意撰写;

2、   只要没签合同offer可以随时撤销;

3、   员工入职手续精简方显企业效率;

4、   与员工签订劳动合同会增加企业风险;

5、   员工不想签劳动合同就可以不签;

6、   劳动合同无需当面签署;

7、   劳动合同期限越短越好;

8、   员工违反了公司制度可以任意处罚;

9、   试用期不用签合同,达到要求再说;

10、不签劳动合同和到期未续签是两码事;

11、只有因为工作原因、遵章守纪发生的意外伤害才是工伤;

12、员工发生工伤的医疗期、恢复期,可以暂停发放工资;

13、员工出现工伤尽量私了,省时省力;

14、员工与企业约定就可以不缴纳社会保险;

15、员工离职必须获得企业批准;

16、员工旷工离职劳动合同自动终止;

17、员工不胜任工作,发了工资就可以让他离职了;

18、员工离职后,就与企业没有任何关系;

19、竞业协议是限制员工的,签了员工就必须照做;

20、三期女工不可辞退;

21、劳务派遣形式能解决企业所有用工问题。


讲师介绍


西安、用工风险防范、HR学习课程


刘威CRO首席风险官,人力资源管理工作20余年,多家上市公司人力资源总监;擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等;对劳动法深有研究,在企业用工风险防范方面有着丰富实战经验。


学习费用:

免费


报名热线:

029-86676736   18192163362 施经理


乘车路线:

市内乘108、266、263、530、329、727路公交车可达。



往期课程现场


西安、用工风险防范、HR学习课程   西安、用工风险防范、HR学习课程


西安、用工风险防范、HR学习课程   西安、用工风险防范、HR学习课程


西安、用工风险防范、HR学习课程   西安、用工风险防范、HR学习课程


西安、用工风险防范、HR学习课程   西安、用工风险防范、HR学习课程



西安、用工风险防范、HR学习课程


扫描二维码,报名参加课程



联系我们
 
 




-------------------------

客服热线

400-900-6980

电子邮箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

关注微信公众号


免费收听案例解析