HR最怕的是什么?背锅!最最怕的是什么?背了法律的锅!小问题还好,就是废点力,一旦摊上大事了可得造成不小的金钱损失。
之前一则新闻,某初创公司的HR,老板为了省钱让她要求员工入职时签订“不需企业缴纳社会保险且因此引发的后果由其自身承担”的协议,结果员工因公受伤,最后判定公司支付各项费用15万。
在法庭上,企业老板拿出的这份协议成为了在场所有人的笑谈,回去后,把HR骂的狗血喷头,一句我不懂劳动法难道你也不懂,把HR说的两眼含泪望苍天!
事实上,很多时候劳动纠纷都是因为HR和管理者不懂劳动法造成的。精通相关法律法规是成为一名合格HR的必备条件!
从每个员工的入职、合同,到日常社保、制度,再到最后的离职,每一个环节都暗藏法律风险!
HR苦学劳动法多年,为的就是在遇到实际情况的时候擦亮眼睛,把每一件事情都做到滴水不漏,不遗留任何风险隐患,成为企业多元化用工前的一道坚实屏障。
为此,小编特意整理相关法律汇编,打造你的法律意识和风险防范思路。
如果你不想在劳动关系中摔跟头、不想再因为各种劳动法规不清楚四处问人、不想因为劳动法成为你升职的阻碍,想在HR道路上走的更远,那么就赶紧关注公众号“指尖HR”领取吧。
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