为什么有些企业会选择找社保代缴公司缴纳社保？
在新的员工关系形势下，企业的人力资源管理越来越难进行, 特别是在社保入税、个税改革实施的如今，企业的社保管理成为了难题。在这种背景下，找社保代缴公司缴纳社保成为很多企业的选择,那么哪些企业适合找第三方公司代缴社保?有什么好处?
1、用工需求随季节性和订单性变化的公司
社保缴费、停保、转移等事务性都比较繁琐，当公司人员随着季节性大幅增加时，公司需要大量的人力来管理社保问题，会给企业带来大量的事务性工作，同时当季节过去，公司的人员又会出现空缺，这种情况下就可以选择第三方代缴社保。
2、流动性较大的企业
公司的人员流动频繁，社保流程繁琐，刚为员工申报社保，公司就收到了离职申请，用工成本大幅度上升，事务性工作不断的企业。
3、中小型企业
社保开户手续较为繁琐，而新成立的私营企业往往会在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，另外中小型企业一般人不是很多，这时如果企业本身请一名专业的社保专员成本是比较高的，比较不划算。
这个时候人力资源外包是最好的选择，不仅能够为公司节省成本，还能为节约时间，让企业能专注核心业务，快速发展。
4、大量基础人员的公司
基础岗位需要大量员工，但是大量基础员工的社保问题令企业为难。如若增加管理岗位，对企业来说又是一项支出。社保缴纳、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付等问题公司企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。
把大量事务性管理工作交由专业的人力资源公司处理，企业管理者只需花费少量时间及成本来进行监管，从而有更多精力投入到其他企业核心发展工作中去。
同时，不少企业还会存在公司人员工资忽高忽低,比如销售岗位，导致公司社保缴费存在双基数、社保稽核等问题无法解决。
针对以上问题，根据10年企业社保代缴的经验, 河南正邦人力资源公司推出了人力资源服务综合产品-雇优宝,以优化雇主与员工关系为核心，帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤意外等风险问题，根据实际情况提供解决方案，为企业经营保驾护航！
很多企业会说找社保代缴公司代缴社保可靠吗？
找人力资源公司代缴社保是否可靠要取决你选择的社保代缴公司！
首先说明找社保代缴公司代缴社保是可行的。“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，是市场化的体现。
如此看来，找一家靠谱的代缴公司就显得尤为重要了！
社保代缴公司在郑州就有不下几百家，虽然有些公司收取的费用很低，但却存在隐藏费用、预收钱，收钱却不及时缴社保，预缴资金不安全的问题，甚至有些代缴社保公司不具备相关合法资质！
那么如何选择专业的代缴社保公司?
1、具备合法的资质
正规的社保代缴公司必须要有合法的营业执照，正常经营、交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》，当然要是有《劳务派遣服务许可证》专业双资质更安全，比如【正邦人力】，是具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》双资质。
2、收费透明
每家社保代缴公司的收费标准是不一样的，企业在选择收费便宜的代缴社保公司就要注意了，可能会包含隐藏费用。正规社保代缴公司是社保费用，服务费分别收取，价格简单明了，不存在“套路”！
3、公司实力
选择社保代缴公司时还要考虑其整体实力，有一些小公司只是随便租个场地，有随时“跑路”的可能，加大了企业及个人的资金风险，正邦人力是一家拥有实体的公司，在郑州、西安、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司，合作企业700余家，服务员工38000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。
综述看来，选择一家社保代缴公司可以为企业节省大量的人力、物力，让企业专注于提高市场竞争力，但需要注意的是，企业在选择时，一定要擦亮双眼，选一家专业可靠的社保代缴公司！
学习更多知识，可以关注公众号“指尖HR”，让我们共同进步！
往期回顾
|
|
